2023年山西建投建工集團及協(xié)同體單位中高層管理人員能力提升集中培訓圓滿落幕
- 來源: 時間:2023-02-01 09:13:01 [ 打印 ] [ 關閉 ]
邀你一起回顧精彩
名師指點·課堂內(nèi)容精彩紛呈
培訓特邀中鐵四局集團管理與技術研究院院長、安徽數(shù)智建造研究院有限公司總經(jīng)理、中鐵四局“十四五”規(guī)劃主起草人、清華大學總裁班專家教授耿天寶,與學員們共同探討建筑企業(yè)發(fā)展新機遇,積極摸索建筑企業(yè)改革新方向。耿天寶以企業(yè)久盛不衰的經(jīng)營邏輯為出發(fā)點,深度剖析了建筑企業(yè)發(fā)展面臨的新環(huán)境。他對新發(fā)展格局下建筑企業(yè)的新趨勢進行了合理分析,通過企業(yè)分層日趨顯現(xiàn)、產(chǎn)品與業(yè)務日益分化,大膽預測建筑企業(yè)的組織模式將更為簡約化、明晰化、平臺化、生態(tài)化,管理模式將向科學管理逐漸靠攏,企業(yè)生產(chǎn)方式將更加智能化、綠色化,交易模式將更為公開透明,公正可算。課程凝聚了對未來建筑行業(yè)的深度思考和對當前時代命脈的準確把握,為學員們的認知開啟了一扇新的大門。
培訓特邀山西建投集團顧問、山西省法學會建設工程法治研究會特聘政治和學術顧問、名譽會長賈慕晟講授施工項目商務管理暨正現(xiàn)金流管控的相關知識。賈慕晟以其在建筑工程行業(yè)的寶貴經(jīng)驗和在大商務管理領域的遠見卓識,為學員們講述當前建筑業(yè)的特點,剖析建筑工程項目現(xiàn)狀與問題。賈慕晟指出,經(jīng)營是外功,管理是內(nèi)功,企業(yè)的經(jīng)營管理要“內(nèi)外兼修”——重視項目精細化管理,要“開源節(jié)流”——強化以正現(xiàn)金流為主的應收賬款管控。通過學習,學員們極大增強了項目風險防范意識,對大商務管理的范疇有了清晰的認知。
培訓特邀上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人、工程建設領域資深管理咨詢專家張軍輝講授《建筑施工企業(yè)管理標準化體系建設》。張軍輝以建筑業(yè)發(fā)展的歷史周期律為切入點,向?qū)W員們詳細闡述了什么是管理標準化、如何實施管理標準化,并為學員們帶來了施工企業(yè)管理標準化實踐的寶貴案例。課程直擊命脈,直戳痛點,從前期體系策劃、中期體系建設、后期效果評價三方面,為集團公司當前標準化建設進程中存在的問題排憂解難、指點迷津。學員們在對施工企業(yè)管理標準化實踐案例的學習中撫躬自問,歸納思考,提煉對標準化體系建設的寶貴總結。
對標對表·觀摩學習優(yōu)秀項目
1月30日中午,由山西園區(qū)建發(fā)集團總工程師張穩(wěn)學為學員們介紹瀟河新城建設情況。張穩(wěn)學從項目背景、規(guī)劃設計、建筑方案、工程建設、技術應用、營銷運營等方面為學員們摹畫了瀟河新城的宏偉藍圖。隨后,學員們共同觀摩了彰顯時代特色和國際水準的瀟河國際會展中心,帶著問題去看,帶著答案而歸。每到一處,學員們都用手機拍照記錄,仔細詢問具體理念、采取措施、產(chǎn)生成效等詳細情況,對新技術、新工藝、新材料的使用情況等進行了深度的溝通交流。
深學細悟·共探共討前景未來
為深入探討企業(yè)管理中存在的問題,凝聚思想共識,1月30日晚,現(xiàn)場參會學員80余人分為4個研討組,充分研討了“區(qū)域公司屬地化經(jīng)營、職能部門服務效能提升、黨建引領保障企業(yè)改革發(fā)展、多措并舉加快人才高地建設”4個企業(yè)管理的關鍵議題。在研討會中,學員們積極碰撞“思想火花”,掀起“頭腦風暴”,就市場開發(fā)、職能部署、黨建賦能、引育人才等方面建言獻策,為進一步完善企業(yè)管理提供智力支持。
心得體會
為適應企業(yè)發(fā)展的新形勢,提升管理和員工素質(zhì)成為企業(yè)迫切需要解決的問題,集團總部的管理也要在思想認識上轉(zhuǎn)變,一切管理的出發(fā)點應是做好項目。項目缺什么?需要什么?怎樣有利于項目?做好項目過程監(jiān)管、服務,過程賦能,一切工作應以項目為中心,同時部門之間的工作協(xié)同、工作系統(tǒng)性思維顯得尤為重要。
-----山西建工集團副總經(jīng)理、安全總監(jiān) 劉喜峰
面對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境的變化和分析建筑行業(yè)發(fā)展歷程及目前遇到的風險和發(fā)展瓶頸,建筑行業(yè)由傳統(tǒng)施工模式和投資建設模式向運營服務模式轉(zhuǎn)型,由勞務密集型向數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是共識。我們應在建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展潮流中,努力提升本次培訓涉及的企業(yè)戰(zhàn)略、領導力提升、人力資源、市場開拓、標準化流程等方面的各項能力。
-----山西靜態(tài)交通建設運營有限公司 副總經(jīng)理 趙鵬亮
我對本次培訓有幾點思考:1.立足當下,做好文化體系建設,聚焦文化引領源動力,強化品牌效應,打造“百年老店”。2.正視機遇,解放思想,主動迎接信息化、數(shù)字化管理模式的升級,推動建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的治理路徑。3.迎接挑戰(zhàn),抓住智慧建造、智慧運營新發(fā)展趨勢,促進建企競爭力重構,成為經(jīng)濟增長新引擎。
-----建筑安裝工程公司總經(jīng)理 范旭紅
面對發(fā)展的新機遇與變革,建筑企業(yè)要勇于創(chuàng)新,從組織模式、管理模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式等構建適應趨勢的獨特能力,以變應變,實現(xiàn)數(shù)字化、綠色化、智能化高質(zhì)量發(fā)展。結合本職工作,我要不斷學習提升部門賦能企業(yè)科技技術、數(shù)字信息、決策支持等環(huán)節(jié)的能力;要堅持系統(tǒng)性思維,協(xié)同業(yè)務管理部門,做好BIM技術與業(yè)務的融合,實現(xiàn)數(shù)字孿生、智慧建造,為企業(yè)提質(zhì)增效。
-----BIM智慧中心經(jīng)理 郝云霞
面對世界百年未有之變局和國際國內(nèi)雙循環(huán),建筑企業(yè)的社會化、數(shù)字化不可逆轉(zhuǎn),生產(chǎn)方式不斷向標準化、數(shù)字化、工業(yè)化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)變。作為區(qū)域公司,我們要聚焦公司“十四五”戰(zhàn)略目標,認真踐行“12368”戰(zhàn)略行動方針,堅持文化聚力,加強平臺數(shù)據(jù)資源建設,強化科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展,不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新力、競爭力和品牌影響力。
-----華北公司黨支部書記、總經(jīng)理 李偉
此次培訓對集團公司中高層管理人員轉(zhuǎn)變思維觀念、開闊管理視野、提升管理能力起到了很強的指導作用,為精準謀劃、奮力推進2023年高質(zhì)量發(fā)展進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。引導集團公司全員增強“開年即開跑”的使命感、拿出“起步即沖刺”的精氣神,搶抓戰(zhàn)略機遇,積極主動作為,以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn),奮力打造“六大建工”,為山西建投集團邁進世界500強添磚加瓦!